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Director Ejecutico / Executive director

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Núm. Oferta:

1673

Dirección:

Undeterminated

Ubicación:

McAllen, Estados Unidos

Industria:

Otro

Salario:

$1.00 Mensual
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Vistas:

1518

Teléfono:

0115215519628160

Código Postal:

78503

Contrato:

Tiempo Completo

Publicado:

20.10.2014
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Puestos:

Adminsitración de Empresas- Estrategia: Análisis de Negocios - Investigacón, Gerencia de Unidad de Negocio, General Otros: Relacionados con la Administración de Empresas, Consultoría a Empresas, Presidencia – Alta Dirección, Gerencia de Sucursal, Planeación Estrategica - Inteligencia

Descripción:

Puesto: Director Ejecutivo
Experiencia:
Un año de trabajo en ONG.
Responsabilidades:
  • Dirigir la Frontera, de acuerdo a la misión, visión y valores organizacionales.
·         Coordinar y supervisar la implementación de los programas y proyectos de LFMII en tiempo y forma.
·         Vigilar el cumplimiento de obligaciones legales de la Frontera
  • Gestionar la procuración de recursos para la operación de los programas y proyectos de LFMII
  • Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración.
  • Mantener y fortalecer la comunicación interna y externa de la Frontera
  • Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.
·         Elaborar y presentar informes de avances y resultados a la Junta directiva.
 

Job title: Excutive director
 
Responsabilities:
  • Lead La Frontera according to its mission, vision and institutional values.
·         Coordinate and supervise the implementation of the programs and individual projects of LFMII, focusing on quality and timeliness.
·         Ensure that La Frontera fulfills all legal regulations.
·         Build on fundraising opportunities to finance both general programs and specific projects.
  • Create strategic alliances and collaborative agreements with others in the field.
  • Maintain and strengthen La Frontera’s communication network, both internal and externally.
  • Guarantee absolute transparency and accountability.
·         Generate and present progress reports to the Board of Directors.
 
 

Requerimientos:

Core competences:
·         Christian values
·         Teamwork
·         Initiative
·         Proactive
·         Goal-oriented
·         Organized
·         Flexible and adaptable
·         Self-directed
·         Values: Honesty, Integrity, Respect, Responsibility, Commitment, Service.
 
Demonstrated skills and abilities:
·         Strong public speaker
·         Organization and supervision
·         Conflict resolution
  • Ability to facilitate
  • Strong verbal and written communication
·         Analytical skills
·         Negotiation
  • Active listening
·         Assertive communication
Aptitudes:
·         Valores cristianos
·         Trabajo en equipo
·         Iniciativa
·         Proactivo/a
·         Enfoque a resultados
·         Ordenado/a
·         Flexibilidad o adaptabilidad
·         Autocontrol o autorregulación
·         Valores: Honestidad, Integridad, Respeto, Responsabilidad, Compromiso, Servicio.
 
Habilidades:
·         Facilidad de Palabra
·         Organización y Coordinación
·         Resolución de Conflictos
  • Facilitación
  • Comunicación verbal y escrita
·         Habilidad Analítica
·         Negociación
  • Escucha activa
·         Comunicación asertiva
 
Empresa
AMEXTRA SOFINCO S.A. DE C.V., S.F.C.
Calle 3ra poniente norte s/n, Col. Barrio la Esperanza
Palenque, Chis, México

Teléfono: 59861580
Dirección página Web: www.amextra.org

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